一、科技项目资助/补贴申报经理（长期招聘）
岗位职责：
1、密切注意国家、省市相关科技项目扶持政策以及高新资质认定等综合信息，并进行详细解读，同时主导政府资助项目的申报工作。
2、搜集与客户企业相关的各资助项目申报信息进行整合，及时提出项目申报建议，并整理项目申报计划，对申报项目进行可行性分析、推进及前期准备；
3、向客户收集有关资助项目申报的相关文件材料，并进行文字汇总和申报材料的编写；
4、协调并整合公司资源，保持与政府部门之间的有关项目执行过程的顺畅沟通与交流，参与项目的立项、申报、审批、验收等环节工作，并负责项目申报的报送跟踪，以及政府资助资金拨款办理等其他项目事务的工作；
5、及时了解行业动态及相关部委的政策，并收集行业信息及政策信息，挖掘具有可操作性的资助项目；
6、协助完成其他公关事务工作和临时性工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，法律、工商管理或财会专业毕业；
2、具有资助项目申报两年以上工作经验；
3、精通office办公软件，有很强的文字功底，思路清晰，逻辑思维能力强；
4、能独立完成项目申报工作,包括企业项目诊断及规划，申报方案制订及指导，材料编写、申报及跟进；
5、熟悉各种政府项目申报流程，有申报过创新基金、高新技术企业等过往经验者优先；
6、知识全面，理解能力强，综合素质好，谈吐大方，个人形象气质好；
7、擅长人际交往、亲和，具有良好的沟通技巧和语言表达能力；具有一定的公关能力；
8、较强的工作责任感和上进心，具备良好的团队合作精神，沉着冷静、讲求效率、乐于接受挑战，有独当一面的工作能力；
9、有明确的职业定位和稳定性。
公司待遇：
无责任底薪（5000-8000）+提成+绩效+年终奖金+股权分红激励
二、业务经理（长期招聘）
岗位职责：
1、负责行业市场信息的调研、收集行业信息，客户拜访和成交，落实目标客户；
2、为意向客户开展科技项目资助、高新企业认定以及专利咨询服务；
2、挖掘现有客户的潜在需求并提供产品及解决方案，实现客户新增长；
3、建立并维护良好的客户关系，保持良好的客户满意度；
4、负责业务团队管理和人才培养，建立一支销售人员的队伍，有效进行管理；
5、配合内勤业务人员制定业务目标和发展计划，确保业务目标的实现。
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、一年以上政府资助申请相关行业市场开拓和销售经验；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，销售团队管理能力以及良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
公司待遇：
无责任底薪（5000）+提成+全勤奖+年终奖金+股权分红激励
三、项目助理（长期招聘）
岗位职责：
1、负责客户后期跟进联络；
2、负责高新企业资质认定申请材料以及政府项目申报材料的收集；
3、熟悉高新企业认定和政府科技项目申报流程；
4、配合项目经理完成项目文案的撰写和策划，并整理文档；
5、定期跟客户，并对申请的项目进行密切沟通，并向客户发送项目进度表和申请报告；
6、完成上级交代的其它事务。
任职要求：
1、本科以上学历，具有文字编辑、资助项目申报及项目管理相关工作经验；
2、熟练运用各种办公软件，熟练制作PPT，Word、Excel表格等；
3、具有较强的文字表达能力和沟通能力，责任心强，有团队合作精神。
公司待遇：
无责任底薪（5000）+提成+全勤奖+业绩奖励+年终奖金+股权分红
四、商务专员（长期招聘）
岗位职责：
1、协助企业进行关于知识产权申请、高新技术企业申报、科技项目资助申请等前期咨询工作；
2、及时了解行业动态及相关部委的政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
4、开拓新市场,发展新客户。
任职资格：
1、专业不限，只要你有想证明自身价值和挣钱的欲望；
2、工作年限不限，接受应届毕业生；
3、表达能力良好，有与人沟通的激情；
4、具备良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
员工福利：
1、五险一金：员工入职即享受五险一金；
2、培训：免费提供完善的职前及在职培训；
3、假期：正式员工享受所有法定假日和带薪年假；
4、节日福利：三八节、端午节、八月十五等公司会发放相应的节日福利或者现金；
5、公司旅游：公司每年定期组织国内和出国游；
6、每周定期下午茶、生日红包等良好福利；
7、入职三年以上享受一定比例的股权分红；
8、岗位晋升：商务专员（电话销售）-销售主管-销售经理
薪资待遇：底薪4000+高提成+超额签单奖+年终奖（优秀者年薪过15万）
五、知识产权贯标咨询师/认证咨询师
职位描述：
1、为企业客户提供知识产权管理体系的策划、诊断、构建、实施和认证咨询服务；
2、为企业客户提供知识产权战略咨询、专项业务管理咨询服务；
3、为企业客户提供不同类型和内容的知识产权及管理体系建设相关培训服务；
4、能为企业提供知识产权战略、知识产权管理体系的专题研究。
5、负责知识产权管理体系认证审核工作，根据公司工作安排，开展审核活动。
任职要求：
1、2年以上企业管理工作经验和管理咨询机构工作经验，熟悉ISO质量管理体系或者其他管理体系；
2、参加过企业知识产权管理规范的辅导和培训
3、以下情况之一优先考虑：熟悉《企业知识产权管理规范》，拥有知识产权管理体系（IPMS）认证审核员或内审员资格，拥有知识产权贯标辅导经验或认证审核经验；
4、拥有快速学习能力，自驱力强，根据工作需要能够快速进入某个领域、掌握某个方面的知识技能；
5、个性成熟、稳重，较强的口头表达和书面表达能力，较强的团队协作和组织能力，具备一定的领导力推动他人完成目标；
6、能够熟练地使用Word、Excel等常用办公软件。
